この講師に「指名相談」する ピックアップ講師に追加印刷する

見逃すな!期待される人材
「採用活動激変・・教職、学生も変える力を持つ!」
   

植谷昌弘
講師名 植谷昌弘
講師名よみ うえたにまさひろ
肩書き KK実践教育ラーニング会長
都道府県 大阪府

プラン詳細

タイトル・演題 見逃すな!期待される人材
「採用活動激変・・教職、学生も変える力を持つ!」
   
スタイル区分 講演・研修
想定する受講者区分 教職員・教育関係者
学生・生徒・児童
受講者の説明 ・「秋田国際教養大学、大人気の秘密!」
・「学校が変る、保護者が変る、学生が変る」
・「採用活動が大きく変る時代を迎える」
・「就職、社会への役立ちが学校の力の時代」
・「基本的には、少子高齢化で若者も変らねば」
・「企業の採用スタイルは、大きく激変の兆し」
・「企業の、良き人材の効率的発見の仕組み造り」
・「リクルートルックが当たり前の社会は終わる」
・「グローバル化の流れへの対応変化が顕著!」
・「これからの時代=何に重点を置いて教えるか」
・「社会、企業での生き方、考え方を学ぶ」
受講者へ提供する価値
・伝えたい事
・学校の本文=「生き方の基礎を学ぶ=社会役立ち」
・「就職、社会貢献で学校価値も変る時代」
・採用を巡る、企業の環境変化の背景を知る
  :グローバルな価値観、生き方に価値
  :個人の特性、個性の価値を求める時代に
・企業が求める本当の人材像!変化の流れ
・企業の採用,変わる選考方法
・企業の論理=採用コスト、ミスマッチの現実
      =効率的、効果的採用活動時代
・就職生の求める変化と、企業のミスマッチ
・「自分磨き、学習体験」の大切さ
・「思考力と対人力を鍛える力」を養う
・学校、就職生は何を求められているか
・学校は何を教えるべきか?=生き抜く力の学び
・新採用形態=*インターンシップの急速な台頭
       *課題提起型ノミネートの時代に
       *リクルート形態の変化=付加価値
       *エントリーシステムの限界
       *履歴書が変わる
・学び、就職に臨む姿勢も大きく変えねば
講演内容・概要 ・就職を巡る環境変化と意識変化を知る
・就職価値、社会貢献への意義が高まる時代
・企業のニーズに大きな変化が見える
・グローバル人材が求められる日本の現実
・徹底して思考力&対人力を鍛える
・企業と就職者の共存と、競争力を高める
・採用力は企業の財産である
・学生の企業を観察する目を養う
・面談のポイントと留意点
・採用ツールの変化と演習
  *価値観ワーク
  *やりがい度調査
  *適性調査
  *対峙力調査
主催者に準備を
お願いする物
・ピンマイク
・会場【椅子形式ー半円型)
・紙芝居の演題
講師が準備するもの ・「自作紙芝居」を使った双方向講演
・講演のレジメ=配布
・採用の新しいツール
・企業採用、面談形態の事例
講演費用(目安) 150,000 円
(交通費・宿泊費が別途必要になります)
明日の明るい、採用風景を考える これでいいのか?採用活動 明日のリクルート活動を考える

プロフィール

 「紙芝居による双方向講演=明日の明るい風景を考える」

   *家庭、学校、社会、企業での成長=ワクワク学ぶ

:誕生、出身 名古屋生れ、三重県育ち=津市美杉町出身
       商業高校卒。松下電器人事部長

:お役立信条 「学校教育は、人生をも変える」
       「人は体験したことしか分からない」
       「ヤル気を引き出す道場」
       「自発的&主体的な動機づけ」
       「命令からは自立は生まれない」
       「キャリアを育てるお役立ち」

:役立ちは  「パッション」「若い人々の啓発特化」 
       「危機&修羅場体験が逞しい人を造る」
       「人は自己の器、力量以上にはなれない」

:組織人は  「思考性と対人力バランス=50:50」
       「学校教育にお役立ち=現場に関わる」          「若い間の苦労、鍛錬が成長の命」
 
・主な活動  学校関係、教職員、父母に情熱を伝授
       大―中小企業、講演、研修、コンサル

・数奇な体験 数奇な職歴、修羅場体験:多様なリスク          両親4人連続死、癌闘病、妻癌死亡再婚

・お役立=ときめき塾、教育フォーラム、実践塾

・現役職歴 *松下電器産業KK入社,人事部部長他
        数々の製造事業部門、営業現場、本社
      *全社教育の総本山人材開発カンパニー
      *H14年「実践教育ラーニング」起業化

出身校

・三重県津市美杉町八知小学校ー中学校卒業

・三重県松坂商業高校=パナソニック人事部長
           工場、営業、本社等多様経験

・「学業&学歴コンプレックス」を解く!

・「自信回復ーヤル気の源泉造り」

・長年の採用業務を通じ、学校、先生、学生
と多くの関わりを持つ。
 多くの学生面談体験を通じた話を中心に展開!

これまでの実績

  「家庭、学校、企業、社会の多様な学びを考える」

     学ぶのーワクワク!ドキドキ感を再現!

1・講演実績  ・キャリア支援&講演会を多数
     ・学校&企業での「実践的教育講演」
        ・ヤル気造りへの拘り講演
        ・採用&人事&人材育成施策等
        ・経営層&幹部&次世代クラス研修 
        ・リーダー研修 *各種階層別研修   
 :講演実践事例・学校や大―中小企業の多数講演
        ・コンサル、企画、実践、講師活躍
        ・教育現場に合わせ!徹底したー
          「カスタマイズに拘りを持つ」

・学校関係=教職員、父母、生徒、自治体、団体

・企業関係=トヨタ、JR西、ダイキン、サントリ
       ーパナソニック等から大ー小企業講演

2・企業顧問活動・PANASONIC連結会社顧問

3・私学コンサル・000学校年間契約7年間活動

4・実践、支援 ・企業支援多数=年間契約6年経過

5・温泉宿支援 ・日帰&和風旅館課題抽出、解決

6・営業の実践 ・企業営業活動支援中=営業実践

7・異質の実践 ・日本能率協会JMAM雑誌支援

8・コラボ実践 ・神戸大学他・私立中学、高校、大学
        ・リクルート・リンク&モチベーショ
ンコラボ・富士ゼロックス研究所
        ・日経新聞社 ・教育フォーラム
・実践キャリアステージ連携、コラボ  

9・講演の実践 ・大学、大学&高校教授会、父母会
        ・専門学校・起業家・大ー中小企業
        ・銀行、監査法人・京都商工会議所
        ・京都市役所 ・大阪、神戸大学
        ・私学・各種勉強会・教師勉強会

10・実践事例 ・学校関係=就職指南、動機付け学び
・企業体質転換、改革研修=実践変革
組織開発、職場開発

実績・評価

植谷講師はとにかく寝ない、面白い、楽しい、エキサイテイングで充実しています。参加者が参画できる双方向講演のステージ&場づくりにはとても共感が持てます。
講師は本当に苦労をされてきたのですね。私は恵まれています!
何より私が元気が貰え心から嬉しかったです。
明日からの勇気と行動に役立つ内容でした。感謝です。

2010年6月実施 学校・教育関連 受講者:学生・生徒・児童

平均評価: スターONスターONスターONスターONスターONスターONスターONスターON (1件)
学生・生徒・児童 スターONスターONスターONスターONスターONスターONスターONスターON (1件)
  • 主催者の方はこちら
  • 講師・出演者の方はこちら
  • マンガでわかる「koens.net」
  • 講師仲介件数6000件/年のシステムブレーンが教える『依頼が取れる!』プロフィールの書き方
ご利用者の声
  • 講師募集から開催日まで時間がなかったにもかかわらず、すぐにメールが何通もきまして講師の層・・・ (業界団体)
  • いつも講師を探すのに苦労していましたが、今回は講師から、こちらの希望・条件にあわせて提案を・・・ (製造業)
  • 短期間で複数のセミナー案を企画しなくてはいけないので、毎回ネタに困っていました。講師の・・・ (OA機器販売)
  • 全国規模での「講演依頼」の内容・ニーズがよく分かり、講師側としての新たな勉強の意欲が・・・ (コンサルタント)
  • 講師として、今回はじめて講師参上プロジェクトで東北の被災地に入らせていただきました・・・ (経営コンサルタント)
  • >>もっと見る
  • システムブレーン
Koens.netからのお知らせ
  • 2011年12月21日
    「指名相談」機能、追加しました。
    ご依頼したい講師が定まっている場合、公募でなくその方に直接相談を始められる「指名相談」機能をご用意しました。使い方が分からない場合はお気軽に事務局までご相談下さい。
    ※ご利用手順のご説明ページは只今作成中です。
  • 2011年12月02日
    年末・年始の催事でも間に合います!
     koens.netでは募集開始のその日から、講師からの提案が届いて相談出来ますので、開催が迫っていても数日あれば講師選定~依頼が可能です。
     年末・年始の会合でもまだまだ大丈夫! ぜひ一度お試し下さい。
  • 2011年11月16日
    募集内容の書き方など、お気軽にご相談下さい。
    初めてkoens.netをご利用される時に、多くの方が「講師募集の内容は、どんな事を書いたら良いのだろう?」と悩まれます。
    そうした際にはお気軽に事務局までご相談下さい。講師からの良いご提案が多く集まるように、募集内容のアドバイスや加筆なども行っております。